Tällä hetkellä maailmamme muuttuu monimutkaisemmaksi ja kompleksisemmaksi joka päivä. Jos haluamme pysyä mukana muutoksessa, meidän on pakko kehittää: omaa toimintaamme, palveluitamme, ympäristöämme, työtapoja ja -välineitä, teknologioita, prosesseja jne.. Myös kehittämistä tukemaan synnytetään jatkuvasti uusia työkaluja ja menetelmiä. Kehittäjälle näistä muodostuukin varsinainen runsaudenpula: mihin pitäisi keskittyä?
Lopulta myös kehittämisessä, kuten niin monissa muissakin asioissa, kyse on monesti aivan perusasioista. Jos perusasiat ovat kunnossa, oikeat menetelmät löytyvät kyllä. Välillä kuitenkin tuntuu, että nämä perusasiat meiltä unohtuvat. Siksi tässä koulutuksessa pysytään nimenomaan perusasioiden, kuten tavoitteiden määrittelyn, konkretisoinnin, viestinnän ja vuorovaikutuksen äärellä. Kehittämisessä on aina kyse myös muutoksesta ja tästä syystä koulutuksessa käydään läpi myös muutosjohtamisen perusteita.
Koulutus on hyvin käytännönläheinen, eikä se ole pelkästään luennointia, vaan vuorovaikutteisuudella ja harjoitustehtävillä on koulutuksessa tärkeä rooli. Koulutuksessa on panostettu erityisesti siihen, että tämän yhden iltapäivän koulutuksen jälkeen osallistujilla olisi nippu työkaluja matkassaan, sekä hyvät valmiudet jatkaa aiheen opiskelua joko itsenäisesti tai muilla kursseilla oman kiinnostuksen ja tarpeen mukaan.